Audi Neckarsulm: Betriebsrat fordert neue Modelle und mehr Investitionen für die Zukunft
Wenzel Weinhold
Audi Neckarsulm: Betriebsrat fordert neue Modelle und mehr Investitionen für die Zukunft
Audis Werk Neckarsulm steht vor Forderungen nach tiefgreifenden Veränderungen: Der Betriebsrat drängt auf neue Modelle und stärkere Investitionen. Zu den zentralen Anforderungen gehören die Erweiterung der Produktion um ein hochvolumiges Fahrzeug mit alternativem Antrieb sowie die Aufnahme eines neuen SUV in das Fertigungsprogramm. Parallel dazu hat das Unternehmen eine neue Betriebsvereinbarung zu flexiblen Arbeitsmodellen eingeführt.
Der Betriebsrat hat klare Prioritäten für den Standort Neckarsulm gesetzt: Neben einem neuen SUV soll ein hochvolumiges Modell mit alternativem Antrieb in die Produktion aufgenommen werden. Mit diesen Schritten will man die langfristige Rolle des Werks in Audis Unternehmensstrategie sichern.
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Michael Christ, Mitglied des Betriebsrats, betonte die Notwendigkeit einer besseren Unterstützung bei der Entwicklung von Brennstoffzellen. Zudem forderte er eine frühere Einbindung in entscheidende Weichenstellungen für den Standort. Darüber hinaus pocht der Betriebsrat auf eine Verbesserung der Infrastruktur – sowohl im Personal- als auch im Anlagenbereich –, um künftigen Anforderungen gerecht zu werden.
Audi-Chef Rupert Stadler reagierte mit dem Hinweis auf die Bedeutung einer sorgfältigen Planung für die Modelloffensive in den Jahren 2017 und 2018. Er schlug vor, im Rahmen des Mottos „Audi Zukunft“ eine Allianz mit dem Betriebsrat zu bilden. Stadler bekräftigte zudem sein Bekenntnis, die qualifizierte Belegschaft und das Know-how des Standorts zu erhalten.
Der Betriebsrat begrüßte die Entscheidung Audis, die quattro GmbH unter dem Dach von Audi Sport neu auszurichten und dabei den Standort Neckarsulm zu erhalten. Gleichzeitig trat Anfang Oktober eine neue Vereinbarung zu „Mobilem Arbeiten“ in Kraft, die den Mitarbeitenden mehr Flexibilität bietet.
Die Forderungen des Betriebsrats zielen darauf ab, die Zukunft des Werks Neckarsulm durch neue Modelle und eine verbesserte Infrastruktur zu sichern. Die Unternehmensführung signalisierte Bereitschaft zur Zusammenarbeit und plant eine gemeinsame Allianz bei gleichzeitiger Fokussierung auf das qualifizierte Team vor Ort. Die jüngste Vereinbarung zum „Mobilen Arbeiten“ markiert zudem einen Wandel in der Arbeitskultur des Konzerns.
