Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontroller:in mit HR-Expertise und Excel-Kenntnissen
Nadeschda Holzapfel
Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontroller:in mit HR-Expertise und Excel-Kenntnissen
Die Kreissparkasse Ravensburg sucht eine:n Referent:in für Personalcontrolling und -prozesse (Vollzeit)
Die Stelle konzentriert sich auf die Steuerung von Personalkosten, die Prognoseentwicklung sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben. Bewerber:innen mit fundierter HR-Erfahrung und ausgeprägten Excel-Kenntnissen sind aufgefordert, sich bis zum 26. Oktober 2025 zu bewerben.
Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung, Kontrolle und Vorhersage von Personalaufwendungen sowie die Durchführung von Ad-hoc-Analysen und die Sicherstellung regulatorischer Standards. Gesucht werden Kandidaten:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Kostenmanagement und Controllingsysteme.
Die Kreissparkasse Ravensburg zählt zu den größten Sparkassen in Baden-Württemberg und beschäftigt rund 750 Mitarbeiter:innen. Als marktführendes Institut in der Unternehmens- und Privatkundenbetreuung in Oberschwaben verwaltet sie ein Kundengeschäftsvolumen von etwa 12 Milliarden Euro sowie ein Eigenkapital von rund 6 Milliarden Euro.
Die Stelle bietet eine 39-Stunden-Woche, 32 Urlaubstage pro Jahr sowie attraktive Sozialleistungen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-S (Entgeltgruppe 13, Stufe 8) und umfasst optional leistungsabhängige Zulagen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Zudem engagiert sich die Bank für regionale Projekte, Vereine und Gemeinschaftsveranstaltungen.
Bewerbungen sind über das Online-Portal oder schriftlich an die Personal- und Rechtsabteilung zu richten. Aktuell ausgeschriebene Positionen umfassen unter anderem Tätigkeiten in den Bereichen Bankdienstleistungen, Kreditmanagement, Vermögensberatung, Immobilienconsulting und Kundenservice an verschiedenen Standorten.
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Bewerbungsschluss ist der 26. Oktober 2025. Erfolgreiche Kandidaten:innen erwarten ein stabiler Arbeitgeber mit starker regionaler Verankerung, strukturierte Karriereperspektiven und ein umfassendes Leistungspaket.
