Planat aktualisiert FEPA-ERP: Neue Tools gegen Personalengpässe und für Remote-Arbeit
Antonio Schleich
Planat aktualisiert FEPA-ERP: Neue Tools gegen Personalengpässe und für Remote-Arbeit
Planat hat sein FEPA-ERP-System aktualisiert, um Unternehmen bei der Bewältigung von Personalengpässen zu unterstützen. Die neuesten Updates umfassen neue Tools für die Personalbeschaffung, das Workflow-Management und die Zeiterfassung bei Remote-Arbeit. Mit diesen Änderungen soll die Software flexibler und nutzerfreundlicher für verschiedene Branchen werden.
Das aktualisierte FEPA-System bietet nun eine vereinfachte Zeiterfassungs-App an. Dieses Tool ist so konzipiert, dass es sowohl für Büroangestellte als auch für Remote-Mitarbeiter reibungslos funktioniert. Unternehmen können Arbeitszeiten damit mit weniger Aufwand überwachen.
Ein neues CRM-Modul wurde eingeführt, das verbesserte Funktionen für Lead- und Chancenmanagement bietet. Das System umfasst zudem eine dedizierte CRM-App, die direkt mit Kontaktdatenbanken verknüpft ist. Sie generiert Analysen und integriert Routenplanung für Außendienstteams.
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Für das Prozessmanagement steht ein Drag-and-Drop-Workflow-Tool zur Verfügung, mit dem Unternehmen ihre Abläufe individuell anpassen können. Diese Funktion ermöglicht schnelle Anpassungen ohne technisches Fachwissen. Zudem sind nun branchenspezifische Module und Erweiterungen verfügbar, die maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Sektoren bieten.
Das System unterstützt außerdem die Personalbeschaffung und die Optimierung der Belegschaft. Diese Verbesserungen helfen Unternehmen, Personalengpässe effizienter zu bewältigen. FEPA bleibt eine skalierbare ERP-Lösung, die sich den individuellen Anforderungen jedes Unternehmens anpasst.
Die Updates für FEPA konzentrieren sich darauf, die Effizienz zu steigern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Unternehmen können nun von optimierten CRM-Prozessen, flexiblen Workflows und verbesserten Zeiterfassungstools profitieren. Die Änderungen sind darauf ausgelegt, den Anforderungen sowohl vor Ort als auch in Remote-Arbeitsumgebungen gerecht zu werden.
