DEVK reformiert Führung: Fünf neue Divisionen für mehr Agilität und Kundennähe
Wenzel Weinhold
DEVK reformiert Führung: Fünf neue Divisionen für mehr Agilität und Kundennähe
DEVK strukturiert Führung in fünf eigenständige Bereiche um
Die DEVK hat ihre Unternehmensführung in fünf dedizierte Divisionen neu organisiert. Ziel der Umstrukturierung ist es, Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und flexibler auf Marktveränderungen zu reagieren. Jeder Bereich wird künftig von einer klar verantwortlichen Führungskraft geleitet.
Der neue Vorstand versteht sich als Lenkungsgremium für die Ressorts Strategie & Governance, Kunden, Personal, Finanzen sowie Arbeitsumfeld. Michael Knaup (52) übernimmt die Leitung des Bereichs Strategie & Governance. Er betonte, dass die angepasste Struktur die Zukunftsfähigkeit der DEVK stärke.
Die Kundendivision, die sich auf die Betreuung der Mitglieder konzentriert, wird von Dr. Michael Zons (50) geführt. Dieser Bereich bleibt Kernbestandteil der DEVK-Philosophie, die Versicherte in den Mittelpunkt stellt. Dietmar Scheel (61) steht der Personalsparte vor und zeichnet für alle Mitarbeiterbelange verantwortlich.
Die Finanzen liegen in den Händen von Annette Hetzenegger (60), während Manuela Moog (55) die Arbeitsumfeld-Division leitet. Die Rückversicherung, nun als eigenständige Einheit etabliert, wird von Dr. Fabian Pütz (34) verantwortet. Die Herauslösung dieses Bereichs unterstreicht seine wachsende Bedeutung für das Unternehmen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Durch die klarere Aufgabentrennung sollen Entscheidungen zügiger fallen. Gleichzeitig ermöglicht die neue Struktur eine effizientere Erfüllung regulatorischer Anforderungen. Mit dem überarbeiteten Führungsmodell erwartet die DEVK schnellere Reaktionen auf Branchenentwicklungen. Die Ausrichtung der einzelnen Divisionen entspricht dabei den langfristigen Unternehmenszielen. Die Umstrukturierung tritt sofort in Kraft und markiert einen wichtigen Schritt in der organisatorischen Weiterentwicklung der DEVK.
