Wie Isabelle Himbert mit 26 Jahren ein Familienunternehmen in die Zukunft führt
Cordula Ring
Wie Isabelle Himbert mit 26 Jahren ein Familienunternehmen in die Zukunft führt
Mit nur 26 Jahren übernahm Isabelle Himbert die Führung von Arno Arnold, dem traditionsreichen Familienunternehmen. Das in sechster Generation geführte Unternehmen ist auf Schutzabdeckungen für globale Maschinenbauer spezialisiert. Unter ihrer Leitung hat das Unternehmen seine Reichweite erweitert, die Betriebsabläufe modernisiert und dabei ein stetiges Wachstum beibehalten.
Himbert stieg 2020 bei Arno Arnold ein und trat die Nachfolge ihrer Eltern an. Gleich zu Beginn ihrer Führung stand sie vor einer großen Herausforderung: die COVID-19-Pandemie. Trotz der Turbulenzen trieb sie die Pläne für einen Produktionsstandort in China voran. Dieser Schritt sicherte die kontinuierliche Belieferung der asiatischen Kunden ohne Verzögerungen.
Die chinesische Niederlassung arbeitet mittlerweile eigenständig und beschäftigt unter dem Dach von Arno Arnold 40 Mitarbeiter. Parallel zur Expansion führte Himbert eine informellere Unternehmenskultur ein – etwa durch die Anrede mit Vornamen für alle Beschäftigten. Die globale Belegschaft des Unternehmens ist seitdem auf 130 Mitarbeiter angewachsen, gestützt durch ein Portfolio von 100 aktiven Patenten.
Finanziell floriert Arno Arnold unter ihrer Führung. 2024 verzeichnete das Unternehmen einen Umsatz im hohen einstelligen Millionenbereich – ein Zeichen für Stabilität und Wachstumsambitionen. Der chinesische Standort agiert heute als eigenständige Einheit, während das Gesamtunternehmen weiterhin innovativ bleibt. Mit einem starken Patentportfolio und einem wachsenden Team ist Arno Arnold ein zentraler Zulieferer der Branche. Himberts Führung hat die Position des Unternehmens in der sechsten Generation der Familientradition gefestigt.
